7年经验的采购员给同行及用人单位的一些建议
发布者：南京雨花石鹅卵石厂家 发布时间：2010/4/14 访问数：1981
也许人事部门的同事看到这个贴子的标题，就会在心底说我了：你凭什么来干涉我们的工作呀？你有什么资格为我们提建议呀？可我要说的是，各位同仁，稍安勿躁；且听玉霜慢慢道来~~
经过今年年初的几次面试，我越发感觉我应该写这个贴子，至少要将自己的感受及亲身经历都写出来，让大家看看，是否有同感哦！首先，我对自己的人品及人格做个保证，在此工作期间我从未接触过所谓的“回扣”“油水”之类的灰色收入，最多的只是拿到供应商的开门利市（我一直在广州，当地有些习俗，而这些是见人就给的并不是说单独给我一个人的）；不是我笨弄不到这些，俗话说：拿人家的手短，吃人家的嘴软；是我不喜欢有这样子的不明不白的资金，让自己本来就承受很大的工作压力的心理再有这些额外的压力了,我习惯于要求我的付出与工资收入及福利待遇成正比。
好了，步入正题：
我是一个从事了快8年采购工作的职场人，也兼过采购管理。去年我回家生完宝宝，今年重新出来找工作，第一次给我“打击“的是一家商用文具工公司，当时在人场市场我信心满满的去面试一个采购员职位时，招聘方是一位小帅哥，看了我的简历后抛了一句：“你不适合我们公司，因为你远离市场了！”呵呵，我当时倒吸一口冷气：“您说得也在理，好的，谢谢，我再去其它地方看看。”就这样回复他了。在接下来，我稍为降低一下自己的就职要求，从采购这一行做起，先有个表现的机会再慢慢的发展；同样也有几家公司说通过初步面试很认可我的采购经验，但是却已不熟悉行业为由而再次将我拒之门外；这些都没关系，我再找。终于有一家公司了，初面试后直接通知我去上班，老天，工资1600！我直接回复说，不好意思，我做不了；要知道，我5年前就是这个工资了，5年后难道还？而且我现在有宝宝了不完全是自己一个人了，所以没去了；
而重头就在这里：有一家公司在关内，第一次去面试时跟采购经理聊了快半个小时，从采购流程到供应商开发到供应商管理，从交期问题一直到品质解决；后来又跟那总经理聊了快半个小时，问的问题都差不多，还加了一些关于成本控制之类的问题，反正能聊的都聊了，我都一一从容的做答了，毕竟8年的采购不是白做的，只不过是因为去年一年没有直接接触市场，对于行业资讯这一块可能有些生；但是总体来说，我们还是谈得来，而且我开工资也不高；但得知是要等通知；后来因为个人原因要换电话卡了，在换卡前我还特意打了一个电话给公司（因为我还是很有自信胜任那份工作的）但得到采购经理的结果还是要再商量；那我就没再多想了。
直到现在，我在一位朋友开的公司上班了，主要做业务跟单及电子商务推广，因为之前我们是一家公司的同事，也很相信我，我做得也很开心，但刚做了一周，我说的那家公司就发邮件给我（因为我电话换了之后他们不知道）通知我再去商议上班的事情，可是以经晚了，因为我现在做得一样的开心，虽然工资比那家要低那么几百块钱，但是也不能违背朋友的好意，而且还有关键的一点是，我现在做的这一块也有很多能够让我学习的地方，有很多新的知识面等我去接触和认知，所以，我回复了那家企业，真的对不起，我已经找到工作了。
我不敢说我不去对于那家公司的影响有多大，但我只能讲，过了面试半个月之后还能通过发电邮的方式让我去上班，说明我是很适合他们公司的人选，但是无能无力的是，我不能去。所以，用人单位一旦有合适的人选，也请不要再多考虑，用人单位在选人的同事，应聘都一样的在同挑选着公司，现在招聘与求职都是相互的，并不是哪一方说了算就可以的。
对外，对于各位采购同行们，也许你们会说，你做了7年的采购，还是在采购职位上混混，怎么不往上走走呀？所以这以下就是我要对同行们说的了：在职时，一定尽心尽力的为公司工作，多做点事无妨，它只会为你的成长铺路，而不会阻碍你的职场晋升；无论是做什么都要多学习，采购也好，仓库管理也好，物控也好，跟单也好，英文也好，韩文也罢，反正有机会能学的尽量学，将自己学成一个全能型的选手更好，以后的选择会更多。
另外还有就是要勇于挑战自己，其实管理也不会很难做，但是要能忍能坚持（我刚做采购不到二年有一个做管理的机会，被我自己的那可笑的自尊给亲手断送了，原因是受不了公司其它部门同事的排挤我一气之下辞职走人了，而那年，我刚22岁，所以，敢为天下先，而忍则为职场先！）。
我记得有一句话它现在是我的人生座佑铭（如果没有记错的话，应该是马云老师讲的）：
吃得苦中苦，方为人中人，吃尽苦中苦，方为人上人。
